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TERNA Rinnovato l’accordo sul premio di risultato 2020/202

in linea con gli obiettivi del piano strategico di TERNA Nella giornata di oggi è stato formalmente rinnovato l’accordo sul Premio di Risultato per il triennio 2020/2022. Dopo una lunga e articolata discussione, avviata nella giornata del 23 luglio, è stato possibile definire con l’Azienda una importante intesa che migliora la parte

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ENERGIA E PETROLIO: SIGLATA IPOTESI DI ACCORDO PER IL RINNOVO DEL CONTRATTO 2019-2021. 120 EURO L’AUMENTO COMPLESSIVO

Dopo quasi 9 mesi di trattative e uno sciopero nazionale di 8 ore dei lavoratori del settore, nella notte del 19 settembre, tra Confindustria-Energia e i sindacati di categoria FilctemCgil, Femca-Cisl, Uiltec-Uil è stata siglata a Roma l'ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto di lavoro 1 gennaio 2019

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IL CONTRATTO DEVE ESSERE RINNOVATO

Dopo 7 mesi di trattative che non hanno consentito per responsabilità delle aziende di rinnovare il contratto di oltre 25.000 lavoratori, vanno riprese le iniziative di lotta!   Il perdurare di una condizione generata per responsabilità delle parti datoriali e delle aziende aderenti a Confindustria Energia, non consente di rinnovare il contratto

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